O que é estágio: o guia completo sobre programas de estágio

Com dificuldades para entender o que é estágio? É um período de preparação profissional do jovem que ainda está cursando o ensino superior.

Funciona como um programa escolar supervisionado, com atividades relacionadas ao curso do estagiário.

Se você está aqui, provavelmente quer entender o que é estágio antes de entrar neste mercado, certo? 

Vamos explicar tudo sobre estágio, é só continuar a leitura!

O que é estágio?

Estágio é um programa escolar que tem o objetivo de preparar estudantes para o mercado de trabalho.

Não deixa de ser um emprego, mas vai muito além, sendo um período de aprendizagem prática — feito com acompanhamento pedagógico.

Trata-se de um caminho diferenciado para que o aluno não apenas se torne um profissional de excelência, mas tenha oportunidades antes mesmo de acabar seu ensino superior.

Quem pode fazer um estágio?

Agora que você já sabe o que é estágio, está na hora de conhecer os requisitos para se tornar um estagiário. Na verdade, basta estar matriculado e frequentando um curso do ensino superior ou técnico, ou mesmo ensino médio.

Quem já possui vínculo empregatício também pode fazer estágio. Nesse caso, pode ser realizado na mesma empresa em que trabalha como CLT, mediante acordo. 

Não pode fazer estágio quem não estiver cursando e frequentando alguma das etapas de ensino citadas acima.

A importância do estágio para a carreira profissional 

O estágio tem uma enorme importância para a formação profissional do aluno, sendo um interessante complemento aos ensinamentos teóricos da sala de aula.

Talvez você já tenha ouvido falar que “aprende-se muito melhor fazendo”, certo?

O estágio é a concretização desse pensamento: favorecer o aluno com uma primeira – ou mais completa – experiência profissional dentro do seu campo de atuação.

Durante o estágio, é possível entender como a empresa funciona, assim como começar a trilhar seu próprio caminho de interesse.

Ou seja, entender se tem preferência por um setor ou se deseja fazer alguma especialização, por exemplo. 

Como funciona um estágio?

Um estágio funciona de forma bem simples: uma vez admitido na empresa, o estagiário desempenha funções normalmente de auxílio e acompanhamento das atividades profissionais.

Afinal, o objetivo do estágio é complementar sua formação, por isso nenhum estagiário deve ser contratado para substituir um colaborador efetivado.

Para evitar essas situações, a lei determina um limite de estagiários para cada organização, levando em conta seu número de funcionários:

• 1 a 5 funcionários: 1 estagiário;
• 6 a 10 funcionários: até 2 estagiários;
• 11 a 25 funcionários: até 5 estagiários;
• acima de 25 funcionários: até 20% de estagiários.

Quais são os tipos de estágios?

Outro ponto sobre a forma como funciona um estágio, que vale a pena mencionar, são suas modalidades.

Conheça a seguir.

Estágio obrigatório

O estágio obrigatório é exigido pela instituição de ensino, em alguns cursos específicos, para compor a grade curricular. É comum para licenciaturas e para áreas biomédicas, em cursos como:

• Nutrição;
• Psicologia;
• Engenharia civil;
• Educação física;
• Arquitetura e urbanismo. 

Nesse caso, o estagiário precisa entregar um relatório de atividades, que será avaliado e valerá nota. Além disso, a bolsa-auxílio (ou seja, o salário do estagiário) não é obrigatória. 

Estágio não-obrigatório

Para outros cursos, o estágio não é obrigatório – ou seja, o aluno pode escolher fazê-lo ou não. Alguns exemplos são:

• Design;
• Marketing;
• Administração;
• Sistemas de informação;
• Publicidade e propaganda.

O aluno, portanto, não precisa desenvolver um relatório, mas algumas instituições ou cursos específicos podem exigi-lo. 

Nesse tipo de estágio, conhecido como extracurricular, a empresa deve pagar bolsa-auxílio, auxílio-transporte, recesso remunerado, entre outros benefícios previstos na legislação.

Vale destacar também que a obrigatoriedade pode variar de acordo com a grade curricular de cada instituição.

Qual é a diferença entre estágio e trainee?

Dependendo do seu mercado de atuação, é comum ver tanto vagas de estágio, como trainee. Suas requisições costumam ser semelhantes, mas são programas diferentes.

Uma das principais diferenças entre estagiários e trainees é que o primeiro busca desenvolver o aluno nas diretrizes profissionais e técnicas da área de atuação.

Já o segundo, o Trainee, busca candidatos com um perfil atrelado à liderança e inovação.

Entenda o que é estágio e o que é trainee com esta tabela:

ESTÁGIO	TRAINEE
A contratação pode ser realizada a qualquer momento da graduação;Em geral, não é exigida bagagem profissional além da formação atual, mas isso varia bastante de acordo com a empresa;Oferece uma bolsa-estágio compatível com o que determina a lei;Ao fim do estágio, a contratação efetiva não está garantida.	A contratação ocorre entre 2 anos antes de se formar ou até 2 anos depois da formatura;Normalmente, exige-se certa experiência profissional — que pode ser de um estágio anterior, por exemplo.Os trainees recebem remuneração compatível com o piso da sua categoria;Ao fim do programa, os trainees são colocados em posições de liderança na empresa;

A Lei do Estágio 

A Lei 11.788/2008 é conhecida como “Lei do Estágio”, define o conceito de estágio, suas diferentes classificações e também as relações de estágio.

De acordo com o 1º artigo, estágio é:

“[…] ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo de educandos que estejam frequentando o ensino regular em instituições de educação superior, de educação profissional, de ensino médio, da educação especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos.”

Além disso, de acordo com a Emenda Constitucional nº 20, de 1998, a atividade profissional no Brasil só é permitida a partir dos 16 anos.

Existe um limite abaixo disso, para 14 anos – que apenas se encaixa no programa Jovem Aprendiz.

Programa de Estágio 2024

O Programa de Estágio 2024 da TOTVS oferece uma oportunidade única para estudantes que buscam desenvolver suas habilidades e ganhar experiência prática no mercado de trabalho. 

O programa se destaca por seu foco em inclusão e diversidade, formação completa do estudante, flexibilidade no modelo de trabalho, bem como a experiência de estagiar na maior empresa de tecnologia do país. 

Oferecemos ainda benefícios como bolsa-auxílio, vale-refeição, vale-transporte, seguro de vida, assistência médica e odontológica e fretado. 

Nesse sentido, é crucial acompanhar o calendário do programa, que inclui várias etapas como inscrições, seleção e admissão/onboarding. O prazo começa em julho e vai até novembro.

Estar atento às datas e requisitos de cada fase aumenta significativamente as chances de sucesso no processo seletivo. 

Não perca essa chance de crescimento e aprendizado!

Quais são os direitos e deveres de um estagiário?

Como vimos, a Lei do Estágio prevê direitos e deveres atrelados aos estagiários, bem como às outras partes envolvidas no programa. Que tal entender as normas específicas dessa legislação?

Carga horária

A jornada do estagiário na empresa vai depender do tipo de estágio que o aluno estará fazendo. Suas horas são determinadas pelo seu nível escolar.

• Estágios no ensino superior, custos técnicos e ensino médio: a jornada é de 6 horas diárias, totalizando 30 horas semanais;
• Estágios nos últimos anos do ensino fundamental (via EJA) ou educação especial: a carga horária é de 4 horas diárias, totalizando 20 horas semanais.

Vale destacar que o estagiário não pode fazer horas extras remuneradas, visto que ele não tem direito aos mesmos benefícios e direitos que empregados vinculados à CLT (como 13º salário, FGTS, etc).

Remuneração 

A remuneração, chamada de bolsa-estágio ou bolsa-auxílio nesse tipo de contratação, é um tópico importante para entender o que é estágio e como o programa funciona na prática. 

Em relação a valores, vale saber que eles variam de acordo com a empresa, mas, no cenário geral, existe uma diferença essencial entre estágios obrigatórios e não-obrigatórios.

Para estágios obrigatórios, a bolsa-estágio é opcional, enquanto nos estágios não-obrigatórios, a bolsa e outros benefícios estão previstos em lei. 

Seguro de vida 

O estagiário recebe um seguro contra acidentes pessoais, que deve ser contratado pela empresa onde irá desempenhar suas funções, conforme o parágrafo IV do artigo 9 da Lei do Estágio.

Prazo do contrato

O contrato de estágio tem um prazo limite de 2 anos, exceto se o estagiário em questão for portador de deficiência. O contrato pode ser renovado após 2 anos.

Férias 

O estagiário não tem direito a férias, mas a um recesso remunerado de 30 dias após 1 ano ou mais de estágio. Preferencialmente, esse recesso deve ser gozado durante as férias escolares.

Termo de compromisso

Diferente de um contrato com vínculo empregatício, que segue o regime CLT, o estágio não possui contrato de trabalho para garantir a relação.

O acordo assinado pelo estagiário é o Termo de Compromisso de Estágio (TCE), que descreve todas as atividades a serem desempenhadas por ele. 

Além do estagiário, as outras partes envolvidas – no caso a empresa e a instituição de ensino – também precisam assinar o Termo. 

Como fazer um currículo para estágio?

O currículo para estágio é a primeira impressão que você irá passar aos recrutadores. Talvez você se pergunte: “Mas não tenho nada para mostrar, então como vou impressionar?”

É uma dúvida comum, mas primeiro você deve começar pelo básico: 

• Dados pessoais: nome completo, idade, endereço, contato telefônico e email;
• Formação acadêmica: dados do seu ensino médio, técnico e/ou superior.

Não se esqueça de complementar as informações de formação com o nome do curso, da instituição, mês e ano de início (e de conclusão) ou o semestre em que está atualmente. Adicione também:

• Idiomas que fala (com o nível de proficiência);
• Conhecimentos e habilidades (Photoshop, AutoCAD, Office, etc);
• Experiências complementares (cursos extracurriculares, vivências internacionais, projetos que participou e liderou).

Vale relembrar que falamos de uma vaga de estágio, posição que não exige experiências prévias do candidato.

Entretanto, é importante mostrar interesse e disposição para aprender, corrigir seus erros e entregar resultados.

Além disso, destacar informações extras, como as suas soft skills, pode dar um up no currículo.

Para se ter uma ideia, um levantamento da Careerbuilder mostrou que 61% dos recrutadores acreditam que as soft skills são tão importantes quanto as hard skills.

Como conseguir um estágio? 

Para conseguir um estágio, você precisa estar atento às vagas do mercado e sempre procurar nas principais fontes de informação das empresas.

Muitas faculdades fazem o serviço de divulgá-las (seja oralmente, via e-mail ou mesmo em murais de aviso na própria instituição), mas você pode fazer sua própria pesquisa no site e nas redes sociais da empresa – especialmente no LinkedIn.

Uma vez que você encontrar uma vaga de seu interesse, cheque bem as exigências, entenda se você se encaixa e capriche no currículo!

5 dicas para se preparar para uma entrevista de estágio

Um estágio pode ser uma excelente porta de entrada para iniciar uma carreira de sucesso, mas é preciso conquistar seu espaço – e isso começa pela entrevista.

Se você fosse chamado hoje, saberia como passar a melhor impressão? O processo seletivo pode variar, mas as dicas a seguir vão ajudar!

1. Conheça a empresa: o primeiro passo para se dar bem na entrevista de estágio é conhecer a empresa. Entenda sua história, o mercado em que atua, seus produtos e serviços, se é referência em algum deles, a linguagem que utilizam (especialmente em redes sociais), etc;

2. Estude para a entrevista: durante a entrevista de estágio, é comum que o recrutador ou o gestor da área realize perguntas mais técnicas sobre a área em que você, caso contratado, irá atuar. Por isso, procure estudar suas possíveis atribuições e responsabilidades, entendendo o que e como deve ser feito. Não precisa dominar o assunto, mas ter um entendimento básico é essencial;

3. Seja pontual: existem poucas coisas que mancham tanto a imagem de uma pessoa candidata a estágio como o atraso na entrevista. Para evitar isso, recomendamos se programar para chegar com, ao menos, 15 minutos de antecedência;

4. Saiba se a cultura da empresa está alinhada com a sua: hoje em dia, a cultura organizacional é um tema muito sério nas empresas — é a forma que as organizações conduzem suas rotinas. A dica é procurar entender a cultura adotada pela empresa para verificar se está alinhada com seu perfil e suas expectativas;

5. Não tenha medo de fazer perguntas ao recrutador: a entrevista de estágio é um momento de troca, por isso perguntas são sempre bem-vindas e, claro, mostram certo nível de interesse na empresa. Além disso, fazer perguntas coloca você como um candidato ativo no processo de seleção, não apenas um selecionado sem proatividade.

Programa de Estágio TOTVS

Agora que você aprendeu o que é estágio e tudo sobre essa oportunidade de entrar no mercado de trabalho, que tal conferir as vagas aqui na TOTVS?

A TOTVS é a maior empresa de tecnologia do Brasil e é reconhecida como a melhor empresa para se estagiar no Brasil pelo estudo Best Internship Experiences (BIE). 

Nosso programa de estágio conta com treinamento e capacitação, ambiente plural e vagas em modelo híbrido para garantir mais flexibilidade e qualidade de vida aos estagiários.

É importante acompanhar o calendário: na primeira fase, temos as inscrições, de 10 de julho a 15 de agosto; depois, temos a seleção, em agosto; e, então, admissão e onboarding, em outubro e novembro. 

Já são mais de 10 mil TOTVERS, que tal fazer parte dessa revolução e iniciar uma carreira digital? 

Conheça o Programa de Estágio da TOTVS e faça parte da maior empresa de tecnologia do Brasil

Conclusão 

Para quem quer começar uma carreira de sucesso, entender o que é estágio e todas as oportunidades atreladas ao programa é essencial.

Entrar em um estágio é a chance de dar um pontapé inicial para sua jornada profissional, além de ser uma plataforma de aprendizado incrível.

Se você quer dar esse primeiro passo, não deixe de conhecer o programa de estágio da TOTVS e, se ficou com dúvidas, deixe aqui nos comentários que o nosso time responde!