Melhore resultados com o nosso sistema de
gestão de desempenho e engajamento

Crie comunicados mais transparentes aos colaboradores, configure grupos de disparos, agendamentos e notificações automáticas para agilizar a rotina do RH.

Divulgue celebrações de grandes ou pequenas conquistas das equipes, com postagens que podem ser acessadas e comentadas por todos os funcionários da empresa.

Configure escada de humor de 1 a 5, em intervalo pré-definido, para acompanhar e estimular a reflexão dos colaboradores sobre o ânimo e a motivação.

Promova interações gamificadas para engajar os colaboradores, criando regras de pontuação, rankings e recompensas reais ou benefícios.

Disponibilize o organograma na plataforma para dar clareza à estrutura da empresa, facilitar a localização de colaboradores com dados de ramal, e-mail e muito mais.

Conte com dashboards em tempo real para gerenciar a plataforma e acompanhar os indicadores de clima organizacional como: turnover, humor, diversidade e inclusão.

Configure os modelos de pesquisas disponibilizados na plataforma de acordo com a necessidade da sua ação para conhecer o clima e engajamento da sua empresa.

Crie um canal de ouvidoria e permita que os colaboradores encaminhem sugestões, manifestações, pedidos e queixas de forma identificada ou anônima.

Integre ao TOTVS RH – Linha RM, TOTVS RH – Linha Protheus ou por meio de APIs com qualquer sistema de gestão do mercado. E ainda, conte com integração nativa ao TOTVS RH Objetivos e Metas (OKR). 

Configure objetivos estratégicos, crie planos de ação específicos para atingir os resultados planejados, defina responsáveis e associe colaboradores.

Indique metas para cada objetivo, configurando valores numéricos, financeiros ou em percentuais necessários ao alcance do objetivo estratégico.

Permita que cada responsável por uma meta faça o check-in e informe status, ações e nota de confiança. A plataforma ainda emite alertas para que o responsável não atrase o check-in.

Tenha visão clara sobre a estrutura, conexão, hierarquia e status de cada objetivo lançado na plataforma. O mapa oferece o percentual de avanço, resumo geral e números de evolução.

Tenha em mãos relatório de objetivos com status/avanço e relatório de objetivos com resultados-chave associados e status. Tudo para tornar a sua gestão mais estratégica.

Configure o processo de avaliação de acordo com as necessidades do RH. Defina desde o tipo de avaliação, critérios e perguntas aplicadas até o tipo de respostas.

Crie avaliações de experiência para novos colaboradores, configurando gatilhos de envio da avaliação de gestor e/ou autoavaliação dentro de um período pré-definido.

Configure ciclo de avaliação de desempenho, definindo período, participantes, critérios por cargos ou departamentos e cronograma de disparos da avaliação.

Tenha acesso a telas de resumos e acompanhamento de status para gerenciar o seu processo de avaliação de desempenho de ponta a ponta.

Compare, discuta e relacione as notas de avaliação para calibrar os resultados e obter avaliações mais adequadas e justas.

Configure a entrega de notas aos gestores ou direto aos colaboradores em gráficos que indicam o desempenho, lista de critérios, respostas escolhidas e feedbacks.

Conte com Relatório 9Box para alocar os participantes em quadrantes de avaliação de acordo com as notas recebidas. Você pode ainda customizar os quadrantes conforme a necessidade.

Crie relatório de mapa de calor do seu ciclo de avaliação para facilitar as comparações e saber como o funcionário se saiu dentro do seu time ou comparado a outros colaboradores.

Conte com diversos relatórios para facilitar a gestão do ciclo de avaliação, como: listagem de participantes,  avaliadores e respostas, rankings e análises de critérios.

 Integre ao TOTVS RH – Linha RM, TOTVS RH – Linha Protheus ou por meio de APIs com qualquer sistema de gestão do mercado. E ainda, conte com integração nativa ao TOTVS RH Clima e Engajamento.