O Relatório de Transparência Salarial foi instituído pelo MTE – Ministério do Trabalho e Emprego para intensificar a fiscalização nas relações de trabalho e promover a igualdade salarial, garantindo mais transparência e equidade no mercado de trabalho brasileiro.
Conforme já determinado, a entrega do relatório de Transparência Salarial é semestral, dessa forma é importante que as empresas com 100 ou mais empregados devem informar seus critérios remuneratórios e ações para promover diversidade e parentalidade compartilhada entre os dias 03 e 28 de Fevereiro de 2025.
Além disso, no dia 17 de Março o Ministério do Trabalho e Emprego disponibilizará o 3º relatório para as empresas, que deverão analisar seus resultados e, se necessário, acrescentar alguma explicação. Com a entrega do relatório, as empresas têm até o dia 31 de março para divulgar o resultado em suas plataformas digitais, conforme estabelece a lei.
Consulte o tutorial sobre como preencher o relatório de Transparência Salarial e Critérios Remuneratórios.
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